8月10日下午，合肥市保安服務標準化試點啟動大會在安徽振升保安集團圓滿召開。合肥高新區(qū)黨工委委員、管委會副主任袁寧，合肥市公安局保安監(jiān)管處處長黃建芳、合肥高新區(qū)市場監(jiān)管局副局長李清、合肥市公安局高新分局治安大隊大隊長呂曉燕、合肥高新區(qū)市場監(jiān)管局質監(jiān)科副科長徐軍玲出席會議并講話。中國電科集團的首席專家、中國電科三十八所研究員，ISO注冊專家，國標委、科技部、工信部專家張紅旗博士應邀授課。集團領導班子成員、各部門負責人、集團一、二、三公司正副經理等參會。會議由集團黨委委員、副總經理歐祥云主持。
會上，李清副局長宣讀了《關于下達合肥市第六批市級服務業(yè)（社會管理和公共服務綜合）標準化試點項目的通知》；集團黨委副書記、總經理湯祥宣讀了《安徽振升保安集團保安服務標準化試點實施方案》；集團黨委委員、副總經理吳偉健宣讀了集團《關于成立標準化試點工作小組的通知》的文件。
隨后集團黨委書記、董事長竇開宏作表態(tài)發(fā)言，他指出標準強，則企業(yè)興。集團自2005年成立以來，始終堅持高起點籌劃、高標準推進、高質量落實，扎實推進標準化建設，集團先后依托“質量管理體系認證、環(huán)境管理體系認證、職業(yè)健康安全管理體系認證、五星售后服務體系認證”等方式來促進和提升集團服務體系的建立健全。如今在各級領導的關懷下，集團被確定為合肥市第六批市級服務業(yè)標準化試點。集團高度重視，組建了標準化領導小組，成立標準化辦公室，分工明確，切實把試點工作抓深、抓細、抓實、抓出成效。他強調，一是在管理的理念、思路、方法上敢于打破常規(guī)、敢于突破創(chuàng)新，真正體現出高標準、高品位。二是與績效考核結合起來。把標準化責任分別落實到各分公司、各項目、各部門，加強績效考核。三是要與企業(yè)文化建設結合起來。力爭將標準化管理從強制性的制度升華到文化層面，使員工普遍認知、認可、接受，以達到自覺自發(fā)自動地按照標準要求規(guī)范行為，完成“他律”到“自律”的轉化。四是要與日常工作結合起來。日常工作是標準化管理的落腳點，標準化應當體現在所有崗位、所有員工身上。
合肥市公安局高新分局治安大隊大隊長呂曉燕對集團積極承擔建黨100周年安保、疫情防控等工作表示了充分肯定，并對集團標準化建設提出了四點建議：即一是加強規(guī)范意識；二是加強培訓意識；三是加強自律意識；四是加強宣傳意識。
合肥市公安局保安監(jiān)管處處長黃建芳對集團被確定為合肥市服務業(yè)標準化試點表示誠摯的祝賀！隨后，她就合肥市保安行業(yè)現狀進行了分析，指出振升保安集團始終秉持“規(guī)范經營、誠信服務”的原則，在整個保安行業(yè)有口皆碑。她希望集團能以此次標準化創(chuàng)建為契機，進一步提升保安服務管理水平，建立標準化長效管理機制，促進保安服務可持續(xù)、高質量發(fā)展。
合肥高新區(qū)黨工委委員、管委會副主任袁寧在講話中指出，一流的企業(yè)創(chuàng)造標準，二流的企業(yè)生產產品。隨著經濟形式不斷由粗放型向精細化發(fā)展，以客戶需求為導向，提升服務規(guī)范化、客戶滿意度的宗旨越來越凸顯。高新區(qū)近三年來始終高度支持和鼓勵企業(yè)參與標準化創(chuàng)建工作，不斷加大獎補資金的撥付比例。希望振升保安集團要以此為契機、以客戶的需求確立標準，通過提升企業(yè)服務能力、管理能力，進而提高企業(yè)競爭力、市場占有率。管委會也將一如既往地提供政策支持和必要的保障。
本次大會的召開標志著集團標準化建設工作正式啟動，開始進入主體工作階段，為下一步工作順利推進創(chuàng)造了一個良好的開端。下一步，集團將在省市區(qū)各級領導部門的指導幫助下，在全體員工的共同努力下，不斷改進提升，嚴格按照本次會議部署，細化落實標準化示范工作任務，做到有標可依、有標必依，充分發(fā)揮保安服務標準的示范引領作用，有方案、有計劃、有保障、有信心，全力以赴保障試點工作順利完成驗收，努力為保安服務標準化建設貢獻一份力量。圖片
最后，張紅旗博士為本級全體工作人員進行了標準化建設專題培訓。
