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快遞員、保安很難招,送餐員成熱門職業(yè)

 
時間:2017-03-01  信息來源:北京市保安服務(wù)總公司  點擊:2630次  【字體:
 

                     

                      工作人員在四牌樓附近的這家圓通快遞點忙碌著

  最近,不少人的朋友圈被一則“圓通要倒閉”的消息刷屏。2月19日,現(xiàn)代快報記者從圓通南京分公司了解到,春節(jié)后剛開工時,的確因為快遞員離職導致部分快件積壓,不過目前各站點已恢復正常。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),年后開工,即使開出秒殺小白領(lǐng)的工資,快遞員、保安也難招,而送餐員招聘卻很火爆。

                                                                                                 現(xiàn)現(xiàn)代快報/ZAKER南京記者 楊菲菲 項鳳華/文 吉星/攝

  記者探訪

  圓通各快遞點已恢復正常,廣撒招聘帖

  2月19日,現(xiàn)代快報記者來到四牌樓附近的一家圓通快遞點。盡管是周日,仍有不少工作人員忙碌著,現(xiàn)場并沒有類似北京圓通快遞點的積壓狀況。圓通南京分公司相關(guān)負責人表示,南京30多家公司已經(jīng)恢復正常。該負責人表示,春節(jié)后剛開工時,快遞員的確出現(xiàn)了很大的缺口,“離職的快遞員有五分之一跑去送餐了,現(xiàn)在快遞員也很難招。”

  他告訴記者,快遞量并沒有減少,快遞員離職給投遞帶來很大壓力,“我們正通過多渠道招聘快遞員,工資比去年提高了10%左右,基本上保底有5000元。”

  圓通南京分公司主要在提成上給出優(yōu)惠,“以前快遞員收件能拿10%快遞費提成,現(xiàn)在提高到15%-20%。”該負責人說。

  收入降低、壓力大   很多快遞員干不長

  常年負責快遞員招聘的李先生告訴現(xiàn)代快報記者,快遞員離職的情況很常見,“基本上每年過完年回來都要換一撥。”他說,現(xiàn)在招快遞員挺難的。

  李先生表示,快遞員提高收入主要靠收件提成,但現(xiàn)在很多地方都有代收點了,市民更愿意在代收點寄快遞。“快遞員光靠派件,一天也就一兩百個件,一件頂多掙1塊錢,快遞員收入基本上在5000左右。”

  招人難是一方面,李先生更苦惱的是留不住人。“收入低、壓力大,很多快遞員干一兩個月就不做了。其實堅持干下去,還是能掙到錢的。”他說。

  嫌工作太無聊   年輕人不愿做保安

  跟快遞員相比,保安相對輕松些。不過,這樣的工作很少有年輕人愿意做。

  劉先生所在的人力公司常年給南京各大項目點招聘保安,既有工地的,也有公司、居民小區(qū)的。“一般每天工作8個小時,在居民小區(qū)的工作時間在8到10小時左右,三班倒。”劉先生告訴記者,保安有五險,每月凈收入4000元左右,有的還包吃住。“這工資也不低啊,但是招人越來越難!有的地方是要求招退伍軍人,滿足這個條件的比較少;有的要招年輕人,還要形象好的,這就更難了,年輕人誰愿意干保安啊?一整天呆在小亭子里,或者站在門口,太無聊了。”劉先生說。

  收入高、工作自由   送餐員成熱門職業(yè)

  快遞員招聘難,但是年后送餐員的數(shù)量倒是有所增長。一家外賣公司的招聘負責人史經(jīng)理告訴現(xiàn)代快報記者,現(xiàn)在送餐員招聘火爆,很多人應(yīng)聘。

  現(xiàn)代快報記者在某網(wǎng)站看到這樣的送餐員招聘廣告:“正常干4000-5000元/月;努力干5000-6000元/月;使勁干6000-8000元/月;拼命干10000元/月以上(不封頂)”。對此,史經(jīng)理表示,這樣的工資很正常,“送一單外賣六七塊錢,正常來說,一個月5000元輕松拿。努力點的,一個月七八千沒問題?,F(xiàn)在人點外賣的很多,以后會越來越多,這個行業(yè),只要肯吃苦,月入一萬不成問題。我們公司就有不少這樣的人。”

  他透露,送餐員中有不少是快遞員轉(zhuǎn)行的。“送餐比送快遞自由,主要在吃飯時間忙,剩下的時間想干嗎干嗎。”史經(jīng)理說,現(xiàn)在基本上都是公司派單,送餐員直接拿手機接單。

  訂單多、接單少   好月嫂8000元起步

“這段時間,保姆價格比春節(jié)期間下降了15%-20%,基本回落到去年下半年的水平。鐘點工在1100-1300元左右。”珠江路上一家政公司的負責人說,現(xiàn)在雖然雇主的訂單不少,一些保姆卻不愿立即上崗,“她們認為過個年,工資還會漲一漲。所以寧可板等,還是要挑。”

  他說,最近幾年,保姆價格一漲再漲,已經(jīng)超過很多雇主的心理價位。比如,一個保姆月薪3500元,吃住都在雇主家,實際花費可能達到四五千元。“雇主大多是中層消費者,保姆要價太高負擔不起。”

  月嫂的情況怎么樣?“年后,雖然月嫂的價格比春節(jié)期間降了20%,但現(xiàn)在請一個好點的月嫂,還是要8000元起步,金牌月嫂高達1萬元。”南京市婦幼保健院附近一家家政公司負責人介紹,主要受二孩放開政策的影響,很多生二寶的家庭條件不錯,都會請月嫂,所以月嫂價格是跌不下來了,“5月份以后可能還會漲一點,因為5月份以后生娃的就多起來了。”

 
 
 
 
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